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大型電信企業招聘系統

    目前通信領域的競爭日趨激烈,電信企業不僅面對著來自聯通的競爭,更面臨著加入WTO后國外電信公司的挑戰。為了提高服務質量和企業的競爭優勢,電信企業對高素質人才的需求也與日俱增。依托企業網站,實現網絡招聘人才是獲取人力資源的快捷有效的方式。對人力資源部的招聘工作來說,很大程度上地提高了招聘工作的工作效率,使整個招聘工作更規范,更科學。

 ·功能及特點:

企業級應用需求


  • 可用性
  • 擴展性
  • 可維護性
  • 單體系統

功能性需求


  • 黨群招聘子系統
  • 人力資源部在線考試系統
  • 人力資源部:離線簡歷

J2EE技術


  • 支持所有的硬件和操作系統平臺,使用戶在操作系統和硬件的選擇上具有更大的自由度;
  • 技術規范更全面,對企業級應用的支持更強大
  • 具有"編寫一次,到處運行"的優點
  • 系統的可擴展性更強,后期維護費用較低
  • 適合大型的系統和關鍵的業務
  • 先有標準,后有實現,標準的設計很完善
  • 只需要用Java一種語言,開發效率高

MVC框架


  • Structs是應用J2EE核心設計模式開發出來的JAVA應用架構,采用該架構,系統可以非常靈活而且安全的對系統進行調整,大大降低系統功能調整的成本。
  • XML數據島

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成功案例
“紫川軟件為我公司建立了網上的招聘系統,使得整個公司的招聘工作全部實現了電子化,減少了大量的繁瑣工作,提高了招聘管理的效率。現在公司每天收到超過500份簡歷,平均每天安排100個應聘者參加口試和筆試,使公司在激烈的市場競爭中,在人才這一關鍵的領域走在了前面!”
 
——北京移動公司人力資源部
 
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